Grille des salaires IEG 2025 : quel barème choisir et comment calculer votre brut ?

Grille des salaires IEG 2025 : accès rapide aux barèmes

Pour consulter la grille des salaires IEG 2025, choisissez d’abord le barème correspondant à votre temps de travail, puis votre majoration résidentielle. Les grilles concernent notamment les salariés d’EDF, Enedis, Engie, GRDF, RTE et NaTran relevant des Industries électriques et gazières.

Au 1er janvier 2025, le Salaire national de base IEG était fixé à 540,48 €. Source : CFDT Chimie Énergie Centre-Val de Loire, page consacrée aux grilles 2025 datée du 23 novembre 2024.

Chaque version existe avec une majoration résidentielle de 24 %, 24,5 % ou 25 %. Avant de télécharger un barème auprès d’une organisation syndicale, vérifiez sur votre bulletin de salaire votre niveau de rémunération (NR), votre échelon d’ancienneté et le taux appliqué. En cas de doute, demandez confirmation aux ressources humaines de votre entreprise.

Le calcul salaire brut IEG repose sur le SNB, la majoration résidentielle, le coefficient hiérarchique lié au NR et le coefficient d’ancienneté. La rémunération principale mensuelle brute ainsi obtenue ne comprend pas nécessairement les primes, astreintes ou le 13e mois. Vérifiez aussi que la rémunération effectivement versée respecte le SMIC applicable.

Quelle grille IEG 2025 choisir selon votre situation ?

Choisissez la grille IEG 2025 d’après votre régime de temps de travail, et non d’après le seul nombre d’heures réellement effectuées dans la semaine. La grille 35 heures correspond au temps plein classique, tandis que les dispositifs à 32 heures relèvent soit de la RCTT, soit du TIC.

La réduction collective du temps de travail, ou RCTT, correspond à 32 heures payées 34 heures. Le temps individuel choisi, ou TIC, repose sur 32 heures payées 33 heures. Ces régimes étant proches dans leur intitulé mais différents dans leur rémunération, vérifiez l’accord collectif applicable ou demandez confirmation aux RH plutôt que de sélectionner la grille par déduction.

Une grille distincte s’applique aux cadres supérieurs, souvent désignée comme la grille des « chefs d’unité ». Le statut de cadre ne suffit pas toujours à la retenir. Il faut vérifier le classement du poste, votre niveau de rémunération IEG et les dispositions en vigueur dans votre entreprise, qu’il s’agisse d’EDF, Enedis, Engie, GRDF, RTE ou NaTran.

Pour sécuriser votre choix, rapprochez trois éléments : le régime de travail mentionné dans votre contrat ou l’accord d’entreprise, votre NR figurant sur le bulletin de salaire et votre statut. Sélectionnez ensuite la version correspondant à votre majoration résidentielle. Une erreur entre RCTT et TIC fausserait directement la rémunération principale mensuelle brute affichée.

Comment est calculé le salaire dans les IEG ?

Dans les Industries électriques et gazières, le salaire principal est calculé en combinant une valeur commune, le Salaire national de base, avec trois paramètres propres au salarié : sa majoration résidentielle, son niveau de rémunération et son ancienneté. La formule est la suivante : rémunération principale mensuelle brute = SNB × coefficient de majoration résidentielle × coefficient hiérarchique × coefficient d’ancienneté.

Au 1er janvier 2025, le SNB s’élevait à 540,48 €. Source : CFDT Chimie Énergie Centre-Val de Loire, page des grilles 2025 datée du 23 novembre 2024.

Le NR traduit le classement de l’emploi et correspond à un coefficient hiérarchique. Une évolution de poste ou de qualification peut donc modifier ce coefficient. L’échelon ancienneté IEG, quant à lui, détermine le coefficient d’ancienneté : la progression dans les échelons augmente la rémunération sans nécessairement changer de NR.

La majoration résidentielle complète le calcul selon le taux applicable au salarié. Sur votre bulletin de salaire, repérez le NR, l’échelon, le taux résidentiel et la date du dernier changement d’échelon, puis comparez ces éléments avec la grille correspondant à votre régime de travail.

Ce résultat couvre uniquement la rémunération principale mensuelle brute. Il exclut notamment les primes, les astreintes, le 13e mois et les autres compléments éventuels. Enfin, le montant effectivement versé doit être contrôlé au regard du SMIC et des dispositions de l’accord de branche applicable.

SNB, NR et échelons d’ancienneté : comment lire la grille

Pour lire une grille IEG, repérez votre niveau de rémunération et votre échelon d’ancienneté, puis croisez la ligne et la colonne correspondantes. Vérifiez auparavant que vous consultez bien le barème associé à votre temps de travail et à votre majoration résidentielle IEG.

Le Salaire national de base, ou SNB, constitue la valeur commune du calcul. Le niveau de rémunération, ou NR, traduit le classement de l’emploi et renvoie à un coefficient hiérarchique. L’échelon d’ancienneté indique votre progression dans ce niveau et détermine le coefficient d’ancienneté. Un changement de NR et un changement d’échelon n’ont donc pas la même origine.

Sur votre bulletin de salaire, cherchez les mentions relatives au NR, à l’échelon et au taux résidentiel. Dans la grille retenue, suivez la ligne de votre NR jusqu’à la colonne de votre échelon, ou l’inverse selon la présentation du document. La case d’intersection indique la rémunération principale mensuelle brute correspondant à ces paramètres.

Attention, cette case ne représente pas nécessairement tout le brut versé. Une prime, une astreinte ou le 13e mois peuvent apparaître séparément. Si une mention manque ou diffère de la grille, interrogez les RH avant de conclure à une erreur. Pour structurer plus largement vos pratiques, vous pouvez aussi découvrir nos conseils en recrutement et ressources humaines.

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